Biuletyn Informacji Publicznej
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kłaju

Informacja o naborze na stanowisko asystenta rodziny

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłaju ogłasza nabór na stanowisko Asystent rodziny

• Forma zatrudnienia : umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy.
• Wymiar zatrudnienia : 1 etat
• Miejsce zatrudnienia : Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kłaju , Kłaj 652   32-015 Kłaj
• Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień lub październik 2024 roku
• Przewidywana wysokość wynagrodzenia :

Wynagrodzenie zasadnicze :     do 4800 zł

Dodatek motywacyjny:            do 1000 zł

inne świadczenia przewidziane regulaminem

wynagradzania należne pracownikom samorządowym (np. dodatek za wysługę lat, 13-ta pensja itp.) 

Kandydaci winni spełniać następujące wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. posiada wykształcenie :

• wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, albo
• wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie artykuł 12 ustęp 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, albo
• średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

4. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

1. wymagania oczekiwane :

1. znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii oraz innych aktów związanych z pomocą społeczną;
2. doświadczenie w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku;
3. dobra znajomość obsługi komputera
4. prawo jazdy kat. B i własny samochód do wykorzystania przy przejazdach lokalnych

2. Kandydaci na stanowisko asystenta rodziny winni posiadać następujące predyspozycje i umiejętności:

1. Komunikatywność, sumienność, zaangażowanie, odpowiedzialność, empatia
2. umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania relacji z rodzinami.
3. odporność na stres,
4. cierpliwość i opanowanie,
5. wysoka kultura osobista,
6. obowiązkowość, rzetelność, punktualność,
7. umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
8. umiejętność rozwiązywania problemów,
9. samodzielność w działaniu,
10. chęć rozwoju zawodowego i podnoszenia własnych kompetencji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodzin i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w artykule  11 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodzin i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wsparcie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 roku o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
15. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
16. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w artykuł 17 ustęp 11 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
17. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
18. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
19. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
20. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w artykuł 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

4. Dokumenty aplikacyjne

Prosimy o nadsyłanie lub składanie w siedzibie GOPS w Kłaju swoich aplikacji, zawierających następujące dokumenty:

1. CV oraz list motywacyjny (odręcznie podpisane)
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń) potwierdzających staż pracy,
4. odręcznie podpisane oświadczenia:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
• stanowiącego, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe,
• o wyrażeniu zgody na sprawdzenie przez pracodawcę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Uwaga: Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

Miejsce i termin złożenia ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:

• osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłaju ,

Kłaj 652   32- 015 Kłaj

• przesłać drogą pocztową na wskazany wyżej adres

5. Informację dodatkowe:

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Ośrodka oraz stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kłaju.

Ogłaszający nabór zastrzega możliwość nie rozstrzygnięcia go bez podania przyczyny.

Złożenie przez kandydata oferty zatrudnienia w ramach naboru jest równoznaczne z zapoznaniem się przez tego kandydata z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kłaju dostępną na stronie www.gopsklaj.pl

Dodatkowe informacje uzyskać można od dyrektora GOPS w Kłaju - telefon: 12 284 15 66